Reclutar y entrenar a los próximos camioneros

Puedes pensar que es imposible hoy en día encontrar una buena y estable carrera, pero ¿qué pasaría si simplemente estuvieras buscando en el lugar equivocado? Por ejemplo, ¿sabías que los camioneros están muy solicitados y que un camionero está bien remunerado con un excelente salario anual? ¡Es cierto! Con los baby boomers envejeciendo y a punto de jubilarse, los empleadores de la industria del transporte están buscando candidatos inteligentes y confiables que puedan reemplazar a la generación mayor. Algunos programas de formación canadienses tienen una sorprendente tasa de empleo del 96% para los camioneros, y también hay una saludable demanda de graduados de la escuela de despacho. Si tienes un fuerte sentido del deber, buena ética de trabajo y te gusta estar en la carretera, la vida como camionero podría ser justo lo que estás buscando. De la misma manera, el entrenamiento en operaciones de transporte puede conducir a carreras gratificantes de administración, entrenamiento y reclutamiento de camioneros en la creciente industria.

Reclutamiento de jóvenes camioneros

La conducción de camiones, en su conjunto, no ha experimentado tantos cambios como otras profesiones en los últimos años, como la gestión empresarial o el trabajo de oficina. Los conductores de hoy en día confían en equipos de comunicación y planificación mucho más eficientes, y los camiones modernos a veces se parecen a lujosas casas móviles, pero por lo demás, el trabajo todavía se centra en conducir del punto A al punto B, entregando las mercancías a tiempo. Esta estabilidad significa que los trabajadores más jóvenes no suelen percibir la conducción de camiones como algo tan glamoroso como otras profesiones. Sin embargo, donde la conducción de camiones se ha destacado en los últimos años es en la contratación y formación de trabajadores de segunda carrera. En general, son un poco más viejos y están más arraigados en la vida. Además, sus experiencias pasadas suelen beneficiar a sus nuevas carreras automovilísticas.

Entonces, ¿quiénes son estos trabajadores de segunda carrera? Algunos han estado entrando y saliendo del sistema educativo durante unos años, sin poder establecerse en una carrera. Otros son trabajadores desempleados que vienen a través de programas de reempleo después de demostrar interés por las carreras automotrices. Ocasionalmente, incluso verás trabajadores que decidieron reorientar completamente sus vidas. Eran gerentes de banco, representantes corporativos, maestros suplentes y más, pero simplemente no estaban contentos con lo que hacían. A través de la conducción de camiones, a menudo encuentran la simple alegría y la paz que buscaban todo el tiempo.

Entrenando a los nuevos reclutas

Para ser efectivos como camioneros, los nuevos reclutas necesitarán mucho más que una licencia de conducir. A través de un entrenamiento orientado a la práctica, aprenderán a operar la tecnología del camión, como un sistema de comunicación por satélite, y se familiarizarán con los plazos de recogida y entrega, los requisitos de manejo de la carga, cómo monitorear la temperatura de una carga sensible al tiempo y más. Con el tiempo, también desarrollarán estrategias para evitar el tráfico y mejorar la eficiencia.

Además, el programa de entrenamiento cubrirá la conducción defensiva, la planificación de rutas, en los sistemas de frenos de aire, los procedimientos para las inspecciones de seguridad, incluyendo las inspecciones previas al viaje, y los procedimientos en caso de accidente. Por último, también se tratará el transporte de mercancías peligrosas, el cruce de fronteras y los requisitos legales tanto para Canadá como para Estados Unidos.

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